行政法规和职业病诊断与鉴定第32条的区别
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《工伤保险条例》规定： 1.职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3.用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职业病诊断与鉴定管理办法第32条的规定
职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当包括以下内容：(一)劳动者、用人单位基本信息;(二)诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理
2022-09-19 15,340 -
职业病诊断与鉴定管理办法第32条
诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当包括以下内容：(一)劳动者、用人单位基本信息;(二)诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;
2022-09-15 15,340 -
职业病诊断与鉴定管理办法第32条是什么？
职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当包括以下内容：(一)劳动者、用人单位基本信息;(二)诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理
2022-09-29 15,340
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