大学毕业在工作期间被辞退的可能性大吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不是退学费，而是学费代偿，就是国家给你出学费。但是前提要按照有关程序申请，还要看你这个大学学历是如何取得的，是什么院校，何种学历。补偿标准已经提高到专科本科8000/年。对应征入伍服义务兵役的高等学校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。补偿的标准为最高每年不超过6000元。其中，高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿;高校毕业生在校学习期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。
-
大学毕业在私企工作,档案怎么办因为私企没有人事档案的管理权限，通常有以下几种处理方式： 一、保留在学校，这个时间一般最多是2年，不同学校规定不同，到时间必须转走。 二、转回原籍地/生源地，一般会放在是市或县人才交流中心（以前的人事部门）。 三、挂靠在工作地的人才交流中心
2020.05.13 1,054 -
-
-
应届大学毕业生后参加工作，试用期被辞退的几率大吗？
对于试用期被辞退几率问题，不能一概而论，这要看当事人胜任工作的能力，和用人单位承受损失赔偿的接受能力，目前不好做出确定的估计。
2022-07-21 15,340 -
大学生应届毕业生找工作可以辞退吗?
1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2023-06-07 15,340 -
大学没毕业大四期间全职工作可以签吗
大学没有毕业大四期间全职工作也是可以签订劳动合同的，除非公司有硬性规定
2022-10-17 15,340 -
大学毕业了找工作想知道应届毕业生试用期辞退
1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022-08-12 15,340
-
00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目
13,781 2022.04.17 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,170 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,902 2022.05.11
