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2022年劳动合同期限一年试用期最多几个月

2022-11-11 21:40

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2022-11-11回复

专业分析:

一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】

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广东律参律师事务所

一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期限1年试用期不得超过二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此劳动合同期限1年的试用期不得超过二个月。

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