结婚时未休假是否还能够申请休假
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一、婚假多少天国家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家限定,详情请询问各地方相关部门。 二、晚婚假多少天,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做发生相关的修改,从出台的限定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、限定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律限定保持一致的。 三、婚假薪水休婚假期间薪水照发。根据我国法律限定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位通常予以一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育,对于晚婚的青年,有的地方除了国家限定的3天假期外,会另给10天左右的带薪假。 四、婚假有效期 1、国家无限定婚假的有效期,即无限定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家无强制性的统一限定,但通常公司或单位会作出相应的限定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是2年等。单位的这种限定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点,婚假应当一次性休完。
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职工已经休过婚假和产假的,还能按规定休年假。因为《企业职工带薪年休假实施办法》,明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期,也就是说休了婚假和产假后同样还可以休年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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