假学历工伤怎么赔偿
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没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同，可以认定为因欺诈致用人单位违背真实意思，致使劳动合同无效。
假学历工作了15年被发现怎么处理：依据我国相关法律的规定，使用假学历会受到治安处罚。处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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工伤赔偿需要看以前的学历吗无关。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
2020.08.08 557 -
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与假学历员工解约要支付赔偿金吗确认员工造假学历情况下，无需支付用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真
2020.12.04 137
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假学历工伤能否赔偿
1，合同有效，但是如果合同有约定或者员工手册，公司规章制度规定，假学历可以解除合同的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金；2，在解除合同之前，均是公司员工，受到工伤的，理应按照工伤处理。
2022-08-03 15,340 -
假学历工伤能赔多少
1，合同有效，但是如果合同有约定或者员工手册，公司规章制度规定，假学历可以解除合同的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金； 2，在解除合同之前，均是公司员工，受到工伤的，理应按照工伤处理。
2023-06-24 15,340 -
为了找工作，造了假学历，工作10年假学历被开除需要赔偿吗
用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。1、如果公司不赔偿的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳
2022-08-15 15,340 -
没签学历假的要求赔偿怎么办
1、公司没签订劳动合同，应承担未签订劳动合同期间的双倍工资责任。2、员工学历造假，公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿。如果给公司造成损失的，员工承担赔偿责任（由公司举证损失金额）。3、因此，没签订劳
2022-10-16 15,340
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工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
9,036 2023.04.20 -
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工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
849 2023.01.04 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,284 2022.05.11
