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一旦就是合同公司就扣半个月工资怎么办

2023-09-09 11:18

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2023-09-09回复

专业分析:

公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者的工作。 劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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广东天穗律师事务所

公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的,不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利,只要依法辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司合同规定离职就扣半个月工资不合法,辞职后应当一次性付清劳动者工资,不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

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