劳动法对于哺乳期员工的规定时长
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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，产后哺乳至孩子一周岁内的女职工享有特殊劳动保护。具体措施包括禁止延长哺乳时间或安排夜间工作，用人单位需每天保证一小时哺乳时间，若生育多胞胎则需额外再加1小时。 为了更好地保障哺乳期女职工的权益，雇主有责任设立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施以便满足其生理卫生及哺乳需求。 总之，劳动法规对哺乳期的规定旨在维护女性劳动者的权益，使其在哺乳期间能得到充足的休息与照顾，同时也鼓励雇主提供必要的支持与设施，营造和谐的工作氛围。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则由用人单位支付。 此外，女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的由生育保险基金支付；未参加生育保险的则由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。
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劳动法中哺乳期规定多长时间，怎么规定的法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳
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2024.06.01 37 -
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哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合
2023-08-05 15,340
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国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
5,553 2022.05.11 -
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