强制申请补助，然后未干满三年离职后必须返还合理吗
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三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的，提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。
三年合同不一定必须干满三年。劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同。劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。一般情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有过错的，劳动者通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位可以同劳动者解除劳动合同。劳动者有过错的，用人单位可以同劳动者解除劳动合同。
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三年合同必须干满三年吗三年合同不是必须干满三年，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2020.06.26 262 -
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三年劳动合同必须干满三年吗不一定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反规章制度、严重失职，营私舞弊，造成单位
2022.06.17 4,267
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13,061 2022.05.11 -
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