大学生干了十年被开除后要求补偿怎么办？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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触犯国家法律，构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： （一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的； （二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的； （三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的； （四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的； （五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的； （六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的； （七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
干了十几年被辞退不一定会有补偿。可以获得的补偿金情形包括，单位先提出解除劳动合同的想法，并与职员协商一致后解除了劳动关系等的情形。由于可以获得补偿金的情形是法定的，故此职员若向知道自己是否可以获得补偿金，可以自行查看相关法律法规中关于的需要支付经济补偿金的规定。
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大学生判缓刑留学学校要不要开除怎么办大学生构成刑事犯罪被判缓刑，学校可以处分，而非必须开除。根据《普通高等学校学生管理规定》，触犯国家法律，构成刑事犯罪的，学校可以给予开除学籍处分。可以看到，规定里明确指出是“可以”，而非“必须”。
2020.02.23 458 -
大学生拘留十天学校能开除吗?大学生拘留十天，学校能开除。根据相关规定，学校可以给予开除学籍处分条件如下：1、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；2、触犯国家法律，构成刑事犯罪的；受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；3、严重影响学校教育教学秩序
2021.12.13 2,514 -
大学生拘留十天学校能开除吗?大学生拘留十天，学校能开除。根据相关规定，学校可以给予开除学籍处分条件如下： 1、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的； 2、触犯国家法律，构成刑事犯罪的；受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的； 3、严重影响学校教育教
2020.04.01 347
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大学里干了十年,小时工，被辞退，怎么要求补偿
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
2022-10-05 15,340 -
大学墨干了十年，小时工,被辞退，怎么要求补偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-10-05 15,340 -
大学生在学校上班被开除了怎么办
学院属于违法解除劳动合同的行为，你可以申请劳动仲裁，要求学院支付经济补偿标准的二倍的赔偿金，经济补偿是按照你在该学院的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿的；支付未签订书面劳动合同的双倍
2022-01-20 15,340 -
大学生打工被公司开除被开除有哪些补偿
如果您与单位建立劳动关系：1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的，单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错，单位应该生产经营困
2022-05-05 15,340
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01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,553 2022.04.15 -
00:53
农村大学生考上大学政府补助农村大学生考上大学政府补助如下：目前对于农村补贴最高的就是建档立卡，基本上是学费全免，而且补助的对象要求也并不高，通常只要是农村户口，而且是贫困地区都可以申请的到，要求是读于普通高等全日制院校的本科生或者专科生，而且一般的学校也会优先补助建
10,489 2022.05.11 -
01:07
被酒驾的人撞了要求怎么赔偿被酒驾的人撞了，受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告，要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重，无法支付医疗费，可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后，按照相
2,015 2022.04.17
