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劳动仲裁要带什么证件和材料

2022-12-08 14:00

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2022-12-08回复

专业分析:

1、申请人身份证明及复印件;被申请人工商注册信息资料;有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;劳动仲裁申请书;相关证据材料。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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三类不同的主体申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类:申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的,需签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料及《提交证明材料清单》。 第二类:申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类1至5项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类:申请人是用人单位的,请提交下列材料: 1、被申请人身份证明复印件。 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 3、《营业执照》副本复印件。 4、《法定代表人身份证明书》。 5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)、委托代理人的身份证复印件、《提交证明材料清单》。

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