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搬迁别的城市,合同没到期,应该怎么给我们,

2022-10-20 11:11

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

搬迁到其他城市,劳动者不愿随往,应按劳动者在该实际工作年限支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1.如果搬迁地址不符合您意愿,想要提出离职并得到一定的经济补偿,首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有,就可以对公司提出经济补偿。 如果公司没有明确的意思表示,那么您可以找当地相关律师咨询,并到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.如果您不打算离职,就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助,例如通勤班车和餐补等。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司要搬迁,对于不愿意去新工作地点的,致使劳动合同无法履行的员工,其用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同。

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