公司要求员工加班应该怎么拒绝
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
员工拒绝公司要求加班可根据实际情况处理:因生产经营需要延长工作时间;发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;法律、行政法规规定的其他情形。
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公司要求加班员工可以拒绝吗
公司要求加班员工可以拒绝。一般情况下,用人单位不得随意要求员工加班,但在危害公共安全和公共利益的紧急情况下,法律允许用人单位延长劳动者工作时间,适当突破上述规定。在法定加班限制下,领导有权安排员工加班并支付加班费。但由于依法加班需要职工同意
2022.04.14 1,854 -
公司要求员工加班可以拒绝吗?
公司要求员工加班可以拒绝。用人单位安排员工加班,应当满足三个条件: 1、生产经营需要; 2、必须在加班前与工会和劳动者协商,用人单位与工会的协商,与安排加班的员工协商,企业未经协商强迫员工加班,员工有权拒绝; 3、加班时间必须符合相关规定,
2022.06.17 836 -
公司要求员工加班可以拒绝吗
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工
2020.06.28 176
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公司要求员工加班怎么拒绝
公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的不可以拒绝:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
2022-06-25 15,340 -
公司要求加班员工,可以拒绝加班吗?
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2022-08-16 15,340 -
公司要求员工加班可以拒绝吗
员工可以拒绝加班,但是,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,员工不可以拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发
2022-03-14 15,340 -
公司要求加班怎么拒绝
公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班,应当符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商:一是要与用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。《劳动
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员工有权利拒绝加班吗
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1,649 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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2,457 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,330 2022.06.22