无签合同默认多少天？
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单位不续签合同默认辞退吗用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退。用人单位在合同到期了没有通知续签合同也没有通知员工走人，员工不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。
2022.09.30 334 -
默认算合同成立吗默认一般不算合同成立。但根据法律的有关规定，在特殊情况下，默认是能产生相应的法律效力的。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定
2021.04.25 139 -
合同能默认解除吗？合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解
2021.03.11 150
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没签合同，默认是多少天？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-05 15,340 -
没签合同默认是多少天？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-05 15,340 -
没签合同，劳动合同法默认试用期是多少天？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-06 15,340 -
劳动合同法默认试用期一般是多少天？
应在员工入职起一个月内（内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工
2022-10-06 15,340
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01:05
合同诈骗拘留多少天首先，因合同诈骗罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的话，犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑，需要继续侦查的话，就要执行逮捕或者无罪释放，又或者变更强制措施为取保候审、监视居住。 其次，根据我国刑法的规定，
1,053 2022.04.17 -
00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,561 2022.04.17 -
01:03
无证醉驾刑事拘留多少天无证醉驾的犯罪嫌疑人的刑事拘留时间，可能是三天到十四天。因为，在道路上醉酒驾驶机动车，符合危险驾驶罪的构成要件，要承担刑事责任。对于无证醉驾的犯罪嫌疑人，公安机关应当在拘留后二十四小时以内对其进行讯问。询问后发现不应当拘留的时候，要立即释放
1,283 2022.04.17
