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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位如何解除劳动合同

2022-03-04 11:55

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2022-03-04回复

专业分析:

1/职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位2/职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3/职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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