准备提交劳动仲裁申请,请告知如何撰写劳动仲裁申请书
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申请人:(姓名),性别,住所地:(身份证号码),联系电话:(电话号码) 被申请人:(公司名称) 法定代表人:(姓名) 地址:(省市中路号) 申请仲裁的事由: 1、请求仲裁委员会确认被申请人单方面解除劳动合同的行为无效; 2、请求被申请人赔偿申请人经济损失一万元人民币。 事实与理由: 申请人:(姓名) 1、证据目录和证据份: (1)劳动合同解除通知书;(原件1份,复印件2份) (2)工资支付记录;(原件1份,复印件2份) (3)申请人参加培训的证明;(原件1份,复印件2份) (4)申请人因被申请人解除劳动合同而产生的其他损失;(原件1份,复印件2份) 2、本申请书副本份: (1)申请人向劳动仲裁委员会提交的申请书;(原件1份,复印件2份) (2)申请人委托律师代理的授权委托书;(原件1份,复印件2份) (3)申请人及被申请人的营业执照复印件;(原件1份,复印件2份)
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。
劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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5,833 2022.04.17