强迫劳动罪的犯罪构成有哪些
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主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。 客体要件。 本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯,已为我国宪法所明定。 所谓国家劳动管理制度,主要是指《劳动法》及其系列配套规章的规定,依劳动法的规定,劳动者的合法权益受法律保护,任何人(包括用人单位)不得侵害。 客观要件。 本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。 1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。 2、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。 使用暴力、胁迫的方法,如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等,强迫他人劳动。 所谓限制他人人身自由的方法,是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。 所谓强迫职工劳动,是指违背职工的意志,迫使其进行劳动。至于劳动是有偿的,还是无偿的,则不影响本罪成立。 3、所谓情节严重,主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动,情节恶劣的;等等。
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强迫劳动罪的犯罪构成要件: 1、主体是具有刑事责任能力人和单位; 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意; 3、客体是侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
强迫劳动罪的犯罪构成: 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位; 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利; 3、在主观方面表现为直接故意; 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
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4犯强迫劳动罪的构成要件有哪些
可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁
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强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些?
强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有: 1、主体为用人单位; 2、在主观方面必须出于直接故意; 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的
2020.07.16 104 -
强迫劳动罪由哪些构成?
强迫劳动罪由以下要件构成: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由
2020.10.03 145
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强迫劳动罪的犯罪构成有哪些?
强迫劳动罪的犯罪构成要件: 1、主体是具有刑事责任能力人和单位; 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意; 3、客体是侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制
2022-06-06 15,340 -
哪些犯罪构成强迫劳动罪
主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身
2022-10-15 15,340 -
强迫劳动罪的犯罪构成是什么,强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面:1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。
2022-03-06 15,340 -
强迫劳动罪的犯罪构成要件有哪些
强迫劳动罪的犯罪构成要件: 1、主体是具有刑事责任能力人和单位; 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意; 3、客体是侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制
2022-06-09 15,340
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强迫交易罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益,而且侵犯了商品交易市场秩序。本罪在客观方面表现为:以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄,且具备刑事责任能力的自然
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构成强迫交易罪的行为有几种
强迫交易罪的行为包括以下五点: 1、强买强卖商品的; 2、强迫他人提供或者接受服务的; 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。 强迫
597 2022.10.16 -
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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
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