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二胎的哺乳假怎么计算

2021-11-01 15:23

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2021-11-01回复

专业分析:

女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育应酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应直到婴儿满一岁。第二,儿满一岁,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。第三,女职工在哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否允许用人单位批准。女职工哺乳期间的工资不得低于生育津贴的60%,但不得低于当年企业的最低工资标准

法律依据:

江苏妇女劳动保护法全文第十一条

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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

二胎哺乳假时间为三个月,有特殊情况需要可以延长,不得超过六个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。

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