缴纳工伤保险的优势
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降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。 《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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如果你是企事业单位的人群，在计入统筹部分有单位为你分担，而自己只需扣工资的8％即可，这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。 如果你是灵活就业人员，那可是100％用你自己的钱去缴纳300％的社保。而灵活就业人员缴纳300％的费用，和企事业人员一样都是划到统筹里面，但是企事业单位分担的部分，仍然是灵活就业人员自己拿。虽然退休后的养老金待遇得到提升较大，但是相比低档次缴费人群的养老金待遇有着特别大的差距，月养老金待遇相差大约2300元左右。但是灵活就业人员如果整个社保缴费生涯都是按照300％的档次去缴纳，其实大部分人的压力还是很大的。
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1,568 2022.04.25 -
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