员工入狱后, 公司机密还公露, 员工需要承担什么样的法律责任
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泄露公司秘密承担的法律责任存在几方面的问题: 1、是否存在保守公司秘密的合同约定,有的话就去承担违约责任; 2、是否存在侵权,如果泄露的商业秘密重大,持有秘密一方可以考虑针对侵权一方提起不正当竞争的诉讼; 3、如果受损的公司一方认为对自己利益构成重大影响的,可以考虑通过向经侦报案的方式解决,但这一操作起来从实践看还是有一定的难度的,具体应和当地有经验的律师做充分沟通。 被动的泄漏,不构成犯罪;比如,存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当,导致被其他人故意盗取等;在认定是否具有主动性时,现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利; 侵犯商业秘密,要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任; 劳动合同法规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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公司内部员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。同时如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任。
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
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泄露公司机密的法律责任
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2022-04-24 15,340 -
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