工资怎么计算？
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计算自己的薪级工资，首先要看岗位工资。目前有技术岗位、管理岗位、工作技能岗位，对应的等级分别为13、10和5个，每个岗位对应一个工资标准。其次，我们来看看工资等级。专业技术人员和管理人员设置了65个工资等级，普通工作人员设置了40个工资等级，每个等级对应一个工资标准。工作一级4850元，十三级1390元，工资一时，相应工资标准215元，工资一时，相应工资标准472元。事业单位工资套改表的计算方法如下：1。岗位工资套改，中学高级职称按专业技术七级岗位对应工资930元；2、中学一级教师职称，或者同级别职称，按十级岗位对应工资680元。三、中学二级教师按十二级岗位工作标准，相应工资为590元。比如张三1996年毕业参加工作，2001年获得一级教师职称，这期间工作并不简单，工作年限为11年，他的套改年限为15年，工作年限为5年，一级教师职称对应的工资标准为680元，套改年限为17级341元，中小学教师可享受加10％，工改前职务工资为535元，津贴为229、3元，那么这次净增加的工资就是（680－341）＊10％－（535－229、3）－535＊10％＝305、2元。
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定
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