个人提出离职有哪些情形
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有以下情形的，不能协议离婚： (1)一方要求离婚，另一方不同意的; (2)双方当事人请求离婚，但对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割、债务清偿未达成协议的; (3)双方或一方当事人为限制行为能力人或无民事行为能力人的; (4)双方当事人未办理过结婚登记的。 在不能协议离婚时，可通过诉讼离婚解除婚姻关系。法院审理离婚案件时，首先会进行调解，调解不成就会进入审判阶段，如果认为夫妻双方感情确已破裂，就会判决准予离婚，所以在起诉时要注意提供能够证明感情破裂的证据。
不得提出离婚的情形有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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女方提出离婚都有哪些情形女方提出离婚的后果主要包括： 1、经双方当事人协商一致的，可以依法办理离婚手续，解除夫妻关系，当事人将不再是夫妻，不需要尽夫妻相关的义务； 2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2021.03.07 117 -
提出离婚赔偿的情形有哪些夫妻一方在要求赔偿的时候，一定要是符合法定赔偿的情形，否则是不会得到法律支持的，也就不会得到想要的赔偿。若一方当时存在以下情形之一的，无过错方可以要求离婚损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四
2021.01.02 178 -
不能提出离婚的情形有哪些不能提出离婚的情形有： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方非法定情形不得提出离婚； 2、一方为现役军人，另一方非现役军人，除现役军人同意离婚或其具有法定过错外，非现役军人不得擅自提出离婚； 3、其他情形。
2021.01.05 136
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个人提出离职有哪些情形？
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2022-07-18 15,340 -
个人提出离职情况有哪些
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2022-06-24 15,340 -
个人提出离职有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-06-12 15,340 -
不得提出离婚的情形有哪些
我们都知道婚姻自由是我国婚姻关系的基本原则，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由，我国《中华人民共和国婚姻法》第三十一条规定：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双
2021-07-06 15,340
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抽逃出资的情形有哪些抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关
2,643 2022.04.15 -
01:12
反索赔有哪些情形施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程
980 2023.01.04 -
01:00
离婚协议无效的情形有哪些离婚协议无效的情形有以下几点： 1、不可限制他人再婚； 依法有关法律规定，在不违反《婚姻法》的情况下，我国的公民享有婚姻自由，且不受他人干涉，如果双方当事人在离婚协议中明确约定限制再婚的有关条款，则违反了有关规定，该协议被视为无效。 2、不
2,313 2022.04.15
