10年没有签过和同中途签过一次是签了一年
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如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。
提前退租是否要退还预付房租和押金以及是否支付违约金，要分情况处理： 1、如房子存在居住危险导致对方退房，不管是否签订租房合同，对方随时有权退房，在收够对方实际租住期间的房租后退还对方其余预交房租和押金。 2、如没有居住危险：有租房合同，则一切按照租房合同的约定办理;如租房合同没有约定违约条款或没有租房合同，其退房已经违约，如给你造成损失，可以扣除合理损失和实际租住期间的房租后，余款须退还对方。
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没签劳动合同超过一年用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
2020.01.14 407 -
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签一年租房合同中途不住了合同签订的是一年时间，还没有到期租客要退房的，可以先和房东协商解除租房合同，如果房东不同意也可以起诉要求解除合同，不过作为违约方需要支付违约金。
2021.03.11 1,015
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在公司上班签了一年的合同但是没有签过一年
自己辞职太可惜了。 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三
2022-03-18 15,340 -
劳动合同签10年和签一年有关系吗
1，没有关系的。 2若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订
2022-05-03 15,340 -
没签劳动合同超过一年
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高支付的期间为11个月。劳动者可以自该权利受到一年的侵害后，在其后不超过一年的时间内提起维权申请。
2022-03-20 15,340 -
劳动合同签了一年没有签
针对以上情况，其一，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，你方可以要求用人单位将属于你方的劳动合同
2022-01-28 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,232 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,906 2022.04.17 -
00:58
机票改签过一次还可以退票吗机票改签过一次是否还可以退票，要按照实际情况来决定。如果当事人预订的是折扣机票，在更改条件允许的情况下，只能在同一航空公司更改时间。如果预订全价票，可以签转和更改时间，但签转必须是两个航空公司之间有协议。折扣较低的机票，有可能航空公司限制无
5,324 2022.04.17
