竞业限制包括哪些人员
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根据相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以即使普通员工签订了竞业限制,也不对其产生效力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制的人员包括用人单位的哪些人员
竞业限制的人员限于用人单位的以下人员: 1、高层管理者,掌握大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握技术秘密; 3、高级营销人员,掌握大量客户资源; 4、重要管理岗位人员,如 HR、财务管理、法务管理人员; 5、重要信息员,掌握各种调研数据。
2020.04.24 217 -
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2020.11.17 239
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竞业限制包括哪些人
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2022-11-20 15,340 -
竞业限制包括哪些
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竞业限制指的是哪些竞业限制人包括对象
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2021-11-12 15,340 -
竞业限制的内容包括哪些, 竞业限制具体内容包括哪些
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2022-04-23 15,340
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2,162 2022.04.17 -
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竞业限制人员补偿费如何规定首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,111 2021.04.25 -
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2,208 2022.04.17