民法典中关于员工受伤赔偿的规定
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根据《民法典》第一千一百七十九条，员工因受伤造成身体损害的，应支付医疗费及误工费。每日赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。若造成部分或全部丧失劳动能力，赔偿额将根据丧失劳动能力的程度确定。 侵害他人人身财产造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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