如果之前没签合同怎么办
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之前没签劳动合同么的法律后果是: 1.公司如果没有与劳动者签订劳动合同,需要从第二个月开始支付双倍工资; 2.如果是因为劳动者个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的。
没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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工伤如果没有签合同应该怎么办
没签劳动合同但劳动者受了工伤的,只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,仍然可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料包括:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动
2020.11.10 127 -
如果签合同违约怎么办
如果签合同违约按照双方合同的约定进行计算。逾期违约金是不能超过年利率百分之二十四的。如果双方既没有约定借期内的利率,也没有约定逾期的利率,则出借人可以主张借款人从逾期还款那天开始算起,按照年利率百分之六进行资金占用期间的利息的支付。如果双方
2022.04.13 565 -
如果没有签订劳动合同离职怎么办
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2020.10.26 273
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如果之前没有签劳动合同
如果之前就没有签订合同你可以索要双倍的工资但是要在你知道权益侵害之日起不超过 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-03-23 15,340 -
如果购房合同没签,之前还能办理更名吗
购房合同的更名可以分为两种情况:1、如果合同已经备案,则不能更名。根据国家七部委发表的《关于稳定住房价格工作的意见》,明确规定禁止商社预购者转让未完成的预售商社。预售商品房竣工交付。购买者取得住宅所有
2021-10-26 15,340 -
如果违约之前签的签永久合同怎么赔偿
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2022-07-14 15,340 -
如果公司之间签合同该怎么办
根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少
2022-06-13 15,340
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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,277 2022.05.11 -
01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
3,568 2022.05.11 -
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观
1,318 2022.04.17