包工头分包给工人协议有效吗
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依照我国现行法例，将工程项目承包给个别的自然人或企业法人所签署的合同，通常会被判定为失效。这主要是由于在这些情况下，上述的个体往往无法满足必要的资格或资质要求进行工程建设。根据我国法律法规的明确规定，总承包商不得将工程项目分包给那些不具备相应资质条件的单位，同时也禁止分包商将他们所承包的工程再次进行分包。 对于建设工程劳务分包合同效力的判断，我们需要从以下三个方面进行深入研究和分析： 1．首先，我们需要审查分包行为本身是否符合法律规定并具有有效性。法律倡导对建筑工程实行总承包制度，严禁将建筑工程肢解发包。 2．其次，我们需要关注的是分包的范围仅限于建设工程中的劳务工作部分，而非整个工程项目。 3．最后，我们需要明确承包方式为提供劳动力以及小型机械设备以及辅助材料等物资资源。
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口头协议除非有视屏或语音资料证明，否则就不具有法律效力，这个一定要注意。采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所以，订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时，最好采用书面形式。企业订立口头合同时要审慎，一定要注意订立合同的时机和方式。
一般情况下，建筑工程转包口头协议有效。书面形式不是建筑工程施工合同的生效要件，双方当事人就建筑工程转包进行口头约定，只要约定的双方具有相应的民事行为能力，约定内容是真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定则应认定为有效。
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