下岗职工怎样办理养老保险
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养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。一般而言，养老保险是由单位为员工购买，那么下岗职工的养老保险该如何办理呢一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。三、自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。值得注意的是，间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少，因此最好不要间断缴纳养老保险。
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下岗职工养老保险缴费方式为：职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳；以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。
1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理； 2、有职工增减变动时，需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信，增人，减人计划卡，职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续； 3、事业单位退休人员的待遇审批程序，参保单位需要携带拟办理退休人员的档案，养老保险手册，退休人员身份证复印件到机关事业科办理。
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