是几月几日？国庆节怎么算？
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一、国庆节是几月几日华人民共和XX国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。XX宣布自1950年起，以每年的10月1日，为中华人民共和XX宣告成立的日子，即国庆日。中华人民共和XX国庆节成立以来，在国庆庆典上共进行过14次阅兵。分别是1949年至1959年间的11次和1984年国庆35周年、1999年国庆50周年、2009年国庆60周年的三次。二、国庆节是3天法定假吗1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2、其实国庆三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。三、2017国庆节是几月几日2017年的国庆节和中秋节连在一起。按照国务院放假规定，2017年的国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。四、国庆节加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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大多数公司仍会按照国家规定给员工放假。同时，他们将在节日期间维护自己的合法权益，并支付相应的工资。通常公司在通知员工假期安排时，往往会结合自身情况，比如安排一些员工值班，这是可以理解的。至于公司发布的放假通知，显然不同公司的通知内容不尽相同。
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国庆节法定节假日几天国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
2020.04.03 8,274 -
国庆节国庆节几天国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。
2020.02.17 316 -
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国庆节法定节假日几天？
国庆节法定假期为三天，劳动者在法定假期内，用人单位应当依法支付工资。
2021-11-02 15,340 -
国庆节法定节假日几天
关于国庆法定几天，1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月1日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中
2022-08-04 15,340 -
国庆节法定假日是几天
国庆节的法定假日是三天，分别是10月1日、2日和3日。
2021-11-02 15,340 -
国庆节放假7天4个月公休日是几天
根据国务院办公厅有关规定，今年国庆节放假7天(国庆节放假3天，4个公休日连在一起放就是7天了)：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月2
2023-02-13 15,340
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,453 2022.06.22 -
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单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
14,195 2022.04.17 -
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,401 2022.05.11
