您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签好的劳动合同需要如何解决的呢?

签好的劳动合同需要如何解决的呢?

2022-07-30 15:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-30回复

专业分析:

劳动者享有休息休假的权利:国家有关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资,也没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资,也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同,可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。

律师普法更多>>
  • 签订的劳动合同如何解除劳动合同
    签订的劳动合同如何解除劳动合同

    签订的劳动合同想要解除劳动合同的,员工可以与单位协商一致解除合同,也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同,或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同,用人单位可以依据三十九条的规定直接解除合同。

    2020.05.20 299
  • 如何解决劳动合同的终止
    如何解决劳动合同的终止

    合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.08 111
  • 没签劳动合同如何协商解决
    没签劳动合同如何协商解决

    可以提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担

    2020.04.13 168
专业问答更多>>
  • excel劳动合同需要如何签订的呢?

    备原始数据,本文以“合同到期提醒”表来模拟次功能,通过观察此表,发现次表主要包括合同的开始日期,和截止日期,而我们要实现的功能是:如何系统日期比合同日期小7天内,哪儿该单元格飘红,以此来提示用户,这个

    2022-07-29 15,340
  • 房屋网签合同编号需要如何解决的呢?

    登陆当地房管局网站可以查询, 但要密码,而密码一般要开发商打印合同的才知道 这个其实一般不需要查询都可以的, 因为这个有合同编号的合同是不可以修改的, 所以打印出来是什么样的,在房管局网站上的也是什么

    2022-07-29 15,340
  • 没签劳动合同的劳动纠纷如何解决

    1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在

    2022-07-27 15,340
  • 劳动合同纠纷如何解决才好?

    通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,318 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?