请专业人士解答：关于后的赔偿问题
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作为律师，尽管我不是河北当地的，但是我还是想给你一些我个人的看法，按序回答： 1.可以请求支付营养费；除此之外还应当有误工费等费用；营养费没有硬性标准，一般20-40元，法官会结合受害人以及当地生活水平酌情考虑，但是肯定会有的，医院病历只是参照； 2.法院不会要求重新做伤残鉴定的，应当是对方当事人要求的。假如结果不同，你要是不满意，可以与对方当时人共同请求法院指定一个机构再次鉴定； 3.受到伤害求医，必然会发生一些交通费用，法院会酌情考虑，并非无发票不赔偿； 4.遵照实际情况，如果院方认为一个人护理即可，那么两个确实没有必要，您要是请求医院添加两个，不是法院同不同意的问题，而是对方当事人是否认可的问题。若您不打算请律师，建议您到当地的法律援助中心免费申请法律援助。仅供参考~
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人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害，造成伤害、残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。我国法律规定了人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等等费用。
离婚时关于子女抚养问题，最根本的原则就是有利于孩子的健康成长。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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关于车祸的赔偿问题关于交通事故赔偿后再要求后续赔偿问题，主要是医疗费用和护理费用，法律规定如下： 1、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起
2020.12.29 178 -
关于公司解散员工赔偿的问题公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.14 175 -
关于企业工伤赔偿标准的问题关于企业工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不可超过十二个月。
2020.10.27 207
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请了解的专业人士解答
不知你所说保险补偿金是啥意思。回答你以下几点： 1.首先你要举证你与这家国企存在事实劳动关系： （1）工资条或公司给你往银行卡打入工资的明细，可从银行打出明细。 （2）考勤表，记录你出勤的考勤记录。
2022-10-23 15,340 -
合同违约赔偿事项请专业人士解答
中国《涉外经济合同法》第29条规定：“一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益，在合同约定的期限没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行，另一方面可解除合同”。实际违约制度作为允许
2022-07-06 15,340 -
专业人士关于夫妻抚养权问题的内容
一、范围和条件 1．具有福建省常住户口，未涉及未了结刑事、民事、行政案件的人员；2．办理跨设区市户口网上迁移的，应符合户口迁入地准入条件。 二、申请办法 由申请人向迁入地县（市、区）公安机关户政管理部
2022-07-01 15,340 -
有没有专业人士解答离婚房产分割问题
在民事诉讼中，离婚分割房产买卖？当事人的诉讼权利是平等的，法律给予原告起诉的权利，同时给予被告以答辩和反诉的权利。反诉就是民事诉讼程序开始以后，被告经本诉的原告为被告提出的相反的独立的诉讼请求，它是起
2022-08-12 15,340
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00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,498 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,010 2022.04.12 -
01:00
商品有问题怎么要求赔偿商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者
3,074 2022.04.17
