失职严重如何处罚
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员工因重大过失造成公司损失的，公司可以要求赔偿。劳动者如何赔偿和赔偿主要依据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。在确定劳动者的赔偿金额和比例时，应根据双方劳动合同或单位规章制度的约定，根据过错的大小和损害程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的金额。经济赔偿规定：造成经济损失的，直接责任人应当按照下列比例标准承担赔偿责任。（1）经济损失在50～1000元以下的，直接责任人应当赔偿100％；（2）经济损失在1000～2000元以下的，直接责任人应当赔偿80％；（3）经济损失在2000～5000元的，直接责任人应当赔偿30％；（4）经济损失超过5000元的，直接责任人应当赔偿5～20％。赔偿处罚操作：（1）根据国家《工资支付暂行规定》第十六条，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。（2）当月工资20％不足全额赔偿时，按月扣除，直至赔偿金额扣除。（3）扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。（4）对相关责任人的处罚也按上述规定执行。
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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严重醉驾，如果构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，危害公共安全的行为。
认定劳动者严重失职可以从下列方面进行认定： 1.用人单位的规章制度中规定了严重失职的标准，并且规章制度制定程序应当合法、有效。 2.劳动者确实实施了规章制度中规定的严重失职的行为。 3.如果规章制度没有规定严重失职的标准的，则认定严重失职时，应当根据劳动者岗位职责、工作内容、以及其失职行为对用人单位的经营所造成的直接影响等进行认定。 如果劳动者严重失职的，单位可以因此与之解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
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严重失职渎职，怎么处分国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者
2020.08.23 455 -
诈骗罪严重的如何处罚诈骗罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 情节严重的情况如下： 1、社会危害性较大。 2、曾因诈骗受过刑罚处罚。 3、诈骗的数额达到巨大。 4、导致被害人死亡、精神失常或者造成其他严重后果。
2020.12.11 151 -
滥用职权罪情节特别严重如何处罚滥用职权罪情节特别严重的处罚：处三年以上七年以下有期徒刑。 滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
2020.08.20 143
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如何鉴别员工严重失职
第一，员工对自己的工作不认真负责，不按规定履行职责；第二，失职行为必须在一定程度上达到严重情况；第三，严重失职需要造成重大损害。
2021-12-31 15,340 -
劳动者严重失职如何确定
认定劳动者严重失职可以从下列方面进行认定： 1、用人单位的规章制度中规定了严重失职的标准，并且规章制度制定程序应当合法、有效。 2、劳动者确实实施了规章制度中规定的严重失职的行为。 3、如果规章制度没
2022-06-19 15,340 -
如何认定劳动者严重失职？
如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的，就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，单位可以依法予以辞退。
2022-06-25 15,340 -
如何认定劳动者严重失职
1、如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的，就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，单位可以依法予以辞退。 2、法律依据；《中华人
2022-06-25 15,340
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处罚和处分哪个严重行政处罚和行政处分的适用情况不同，并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能，对当事人的违法行为进行处理的情况，而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外，行政处罚和行政处分两者适用不同，不存在更严重的情况
2,486 2022.05.11 -
01:13
严重醉驾处罚最新标准醉酒驾车是指每100毫升血液中酒精含量达80毫克的，超过这个标准就可以达到严重醉驾水平。 需要注意的是，如果构成醉驾，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役。具体针对的是：造成死亡一人或重伤三人以上、或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严
1,790 2021.03.11 -
00:55
严重醉酒驾驶怎么处罚处拘役，并处罚金。醉酒驾驶在我国属于违法行为，一方面将面临行政处罚（吊销驾驶证，五年内不得重新考取），另一方面情节严重的，还可能面临刑事惩罚。醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，对应的量刑标准是拘役，并处罚金。如果是醉驾致人死亡，那么是非常严重的事故
1,430 2022.05.11
