我想问一下针对竞业禁止协议是怎样解除的
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1、协商解除；用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除；在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行《劳动争议案件司法解释 （四）》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益，正是为了保护用人单位的商业秘密等才有竞业限制的规定。 3、劳动者要求解除；当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。另外，如果用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
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【合同解除终止】竞业禁止协议中的解除和终止劳动合同解除和终止劳动合同，涵盖了所有的方式，其中包括公司解雇员工这种情况。当然在协议中写明也是可以的。劳动法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
律师代写协议有效的。 协议是否有效和由谁代写是没有直接的关系的，主要看协议的内容是否有存在违反法律强制性规定的以及签订协议的双方是否是真实的意思表示，如果内容合同，意思真实，协议就是合法有效的，律师代写在内容能保证完备并合法。
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竞业禁止协议怎样才有效有效的竞业禁止协议应当具备以下三个条件： 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2、竞业禁止的期限最长不得超过2年。 3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
2024.07.02 22 -
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禁止竞业协议一般签几年竞业禁止协议的期限由用人单位与劳动者约定，不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2020.05.20 173
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竞业禁止协议对于企业解除有没有效力
展开全部离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合
2022-10-16 15,340 -
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2024-09-06 15,340 -
我想问一下针对律师代写协议是否有效
律师代写协议有效的。 协议是否有效和由谁代写是没有直接的关系的，主要看协议的内容是否有存在违反法律强制性规定的以及签订协议的双方是否是真实的意思表示，如果内容合同，意思真实，协议就是合法有效的，律师代
2024-09-06 15,340 -
签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订
2022-06-13 15,340
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国家禁止一对一家教吗国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是：进一步完善作业统筹管理机制，学校制定作业管理办法，建立作业校内公示制度，公开班级各学科作业，加强质量监督。作业必须在课内布置，坚持作业全批全改、及时反馈，加强面批讲解，作业难度不
3,348 2022.04.17 -
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法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
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