请一个月的假回家过春节，一月份有4天有薪假不发工资，合理吗
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劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要依约定支付工资，但是一切要以合同约定为基础
公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。春节假期的月薪有两种：春节为正常假期，则是一个月的工资。如果公司因为管理不善而放长假，可以支付一部分工资。
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请一个月事假有工资吗事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.28 706 -
一个月有几天带薪病假企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，
2020.07.24 290
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请假一个月回家，还会有三天有薪假吗？
用人单位在法定节假日安排加班，必须支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300％的加班工资（即使安排了补休也要支付）。用人单位不支付的，建议您申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340 -
请一个月病假节假日有工资吗
职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除，因此，病假期间遇法定节假日按病假工资发放。
2022-08-18 15,340 -
一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话，也要算工资的，如果是分开来算的话，扣除单休的工资（日工资*4），是代薪休假，用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了
2022-10-29 15,340 -
规定当月请假半个月可享受有薪春节假？
没有相关规定，春节可以享受7天带薪假
2022-10-27 15,340
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停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,930 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,380 2022.05.11
