工伤认定申请应当提交什么,有没有相关的法律规定
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工伤认定法律的相应规定有：单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；自事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请应当提交的材料：填写工伤认定申请表；提交劳动关系证明材料；提交医疗证明材料；材料不完整的当在15个工作日内以书面形式告知申请人所有需要更正的材料。
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申请工伤认定应当提交的材料有什么？申请工伤认定应当提交的材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证书或职业病诊断证书。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当
2022.04.15 167 -
工伤认定申请应当提交材料的规定是什么工伤认定申请应当提交材料的规定如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系； 3、证明材料； 4、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申
2022.04.14 214 -
工伤认定申请应当提交什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2020.12.08 124
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工伤认定申请应当提交的材料，有哪些相关规定
工伤认定申请应当提交的材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包
2023-09-19 15,340 -
工伤认定申请怎么提出,有没有相关的法律规定
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保
2023-09-01 15,340 -
工伤怎么申请认定有没有相关的法律规定
工伤认定的申请一般应当由公司在三十日内向社保局提出，由社保局审核其所提交的劳动合同、医疗诊断证明等材料；但如果公司不按规定去申请的，员工一方在一年内可以自行向劳动局提出申请。
2023-09-04 15,340 -
如何申请认定工伤,有没有相关的法律规定
申请认定工伤的办法：用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门在受理后的六十日内作出决定，情况较为简单的，则在十五日内作出决定；或者单位不申请的，由职工一方在一年内向
2023-09-08 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,317 2022.06.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,270 2022.09.05 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,625 2022.05.11
