工伤认定应该怎样进行办理
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在调查事故发生经过的过程中，需要进行相关的证据固定工作。对于一些容易丢失或被损坏的证据，应及时进行保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，应及时进行调查笔录。 接下来，需要制作《工伤认定申请书》并填写《工伤认定申请表》。 然后，向工伤事故发生地的过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1. 受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料； 2. 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3. 事故发生时的病历、诊断证明书、法院记录等医疗材料； 4. 如果涉及机动车事故伤亡，应提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。 与此同时，需要及时与劳动部门联系，了解是否需要补充材料。 最后，如果需要领取工伤认定书或不予受理通知书，需要按照相关规定进行办理。 如果对工伤认定申请或劳动部门的不支持情形，应考虑以下事项： 1. 是否属于其他案件，需要按照其他程序进行处理； 2. 是否需要重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3. 是否需要行政复议或行政诉讼。
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根据我国工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依据我国相关法律的规定，工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的，确定为工伤后，等劳动者伤情稳定后，再进行劳动能力鉴定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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