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调岗要辞职公司按强制性赔偿吗

2021-10-23 17:29

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2021-10-23回复

专业分析:

调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系支付经济补偿金。如果工人同意调动,退休,使用者不需要支付经济补偿金。

法律依据:

《劳动合同法》第三十五条、第三十八条

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广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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