48小时内脑死亡可以认定吗
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所谓“视同工伤”指的是原本理论上和逻辑上不属于工伤的情形，通过法律法规的限定性规定而视同工伤，享受工伤保险待遇。 48小时内抢救无效死亡并非都属于工伤，还需要同时满足“工作时间、工作岗位”的条件。当然前提是劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
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48小时工伤死亡认定标准48小时工伤死亡认定依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
2020.12.17 894 -
脑出血48小时后死亡工伤赔偿劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。具体标准为： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残： (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为
2020.11.29 638 -
工伤死亡48小时死亡的认定标准是工伤死亡“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.01.18 120
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员工上班48小时之内死亡可以工伤认定吗
认定工伤的相关法律规定，员工在工作期间突发疾病，在48小时之内死亡的，应认定为工伤。你所说的该职工已经超过48小时，不能认定工伤。
2022-10-09 15,340 -
工作时间生病48小时内脑死亡，这算吗？
算工伤，包括上班途中的伤亡事件都算。
2022-10-16 15,340 -
死亡超过48小时死亡怎么认定
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时”的起算时间表，为医疗机构的初次诊断时间。对在工作时间和工作岗位上上班，突发疾
2022-10-19 15,340 -
脑死亡时间在36小时，心跳时间在52小时，可以认定为吗？
以抢救医院出具的医学死亡证明载明的时间为死亡时间，即以医学上的死亡标准为工伤死亡标准，目前我国以脑死亡作为临床死亡的标准。工伤认定部门一般是依据医院出具的证明作出决定，所以实际认定受伤职工死亡时间的还
2022-10-23 15,340
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01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,606 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,508 2022.04.15 -
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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办
4,155 2022.04.15
