店长承诺今天发工资给我然后发信息又不回都一天了而且我也有急事
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
-
前夫天天发信息辱骂我怎么办多次发送侮辱他人信息，干扰他人正常生活，违反了法律相关规定，是可以向民警报案的。这种行为虽然不存在一定的社会影响，不构成侵害名誉权，但是在一定程度上他人造成了生活的影响。
2020.03.16 753 -
有没有兼职上班5天然后不给发工资的兼职上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.10.28 191 -
老板承诺发工资又不发怎么办拖欠工资解决方法： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2020.11.15 511
-
昨天晚上那家店的店长突然间发信息给我说叫我不用去上班了，然后我今天叫他结清工资给我
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。
2022-09-05 15,340 -
刚上班20天，发现公司莫名其妙扣员工工资，而且补助都没有发放，现在公司也不给我休息了几天？
1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门投诉到当地劳
2022-09-22 15,340 -
今天一个XX的给我发信息说我签订了一个违约合同我该咋咋办？今天
先仔细回想自己有没有，如果没有就有可能是诈骗短信，这是我建议报警处理。
2022-10-07 15,340 -
公司七月份工资到今天也没发给我，家里有事不想做了
、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解
2022-07-10 15,340
-
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,917 2022.04.17 -
01:10
借钱不还发信息不回的人怎么办对于借钱不还发信息还不回的人，债权人可以直接向法院起诉要求其还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料，法院在正式立案前会询问双方当事人是否同意调解。基于债务人发信息不回，可以推断其没有还款
4,770 2022.04.17 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,708 2022.05.11
