应该怎么样获得刑事赔偿
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提起根据中国国家赔偿法第20条的规定：赔偿请求人要求赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出。在中国，赔偿义务机关主要包括公安机关、安全机关、军队保卫部门、人民检察院、人民法院以及监狱管理机关。请求赔偿应当向赔偿义务机关递交申请书，其目的在于明确请求权人和赔偿义务机关之间的关系。受理赔偿义务机关在收到申请人的赔偿申请书后，应当予以审查，决定是否受理。审查的内容包括：⑴申请人是否请求权；⑵请求赔偿的事实和理由是否确实、充分；⑶呈送的赔偿义务机关是否正确；⑷是否在法定时效期限内提出申请。请求人必须在其知道或者应当知道其合法权益受到侵害之日起两年内向赔偿义务机关提出申请。决定赔偿义务机关受理受害人的赔偿请求后，应当自收到申请书之日起两个月内依照第4章的规定作出处理决定并给予赔偿。关于赔偿方式，法未作规定。世界上大致有两种方式：一是由赔偿义务机关与请求人双方协商，达成赔偿协议的方式；一是由赔偿义务机关单方面就赔与不赔，赔偿发生和金额作出裁决的方式。其中，协议方式有它的优点，也比较符合中国一贯的立法精神。
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一方提出离婚是法律赋予他的权利，可以向配偶直接提出离婚或者向法院提起离婚诉讼。 离婚不一定需要赔偿对方，离婚赔偿是有条件的，要得到赔偿，需要有相关证据。如无相关证据只能原则上平分夫妻共同财产。可以证明有下列情形获得赔偿： 1、有侵权行为:即上面所说的重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员四种情形。 2、有损害事实:损害事实就是说因为一方的行为致使另一方的财产损害或非财产受到损害。 3、有主观过错:即配偶一方故意实施法定违法行为造成另一方受到损害。 4、有因果关系:配偶一方实施的重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、选弃等法定行为，必须是导致婚姻关系破裂进而离婚，造成无过错一方遭受损害的原因。
强拆房屋违法赔偿具体如下：房屋价值的损失。房屋征收部门应当在评估前对被征收房屋进行调查，这也肯定了应当以房屋实际面积为准进行补偿；被埋物品及房屋装修的损失。原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任；搬迁、临时安置补偿等损失。征收房屋的补偿除房屋价值外，包括搬迁、临时安置、对被征收人的补助和奖励等。
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工伤应该获得哪些赔偿工伤应该得到的赔偿：医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内的原工资福利等由用人单位按月支付。
2020.01.24 107 -
怎样获得医疗事故赔偿？1、医疗事故鉴定。医疗事故可通过三条途径解决：双方自行协商、向卫生行政部门提出处理申请或向人民法院提起诉讼。属医疗事故鉴定费由医院承担，非医疗事故鉴定费由患方承担。 2、医学会给出医疗鉴定报告。 3、《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔
2020.08.09 79 -
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应该如何获得刑事赔偿
提起根据中国国家赔偿法第20条的规定：赔偿请求人要求赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出。在中国，赔偿义务机关主要包括公安机关、安全机关、军队保卫部门、人民检察院、人民法院以及监狱管理机关。请求赔偿应当向
2022-08-24 15,340 -
怎样获得刑事赔偿？
刑事赔偿范围包括：1、在刑事诉讼中，错误拘留、错误逮捕、无罪判决的刑事信息强迫、非法使用武器、警察、殴打或其他暴力行为伤害市民身体的；2、非法检查、拘留、冻结、追缴等措施，造成财产损害。三．属于以下情
2021-10-11 15,340 -
要怎样获得刑事赔偿
提起根据中国国家赔偿法第20条的规定：赔偿请求人要求赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出。在中国，赔偿义务机关主要包括公安机关、安全机关、军队保卫部门、人民检察院、人民法院以及监狱管理机关。请求赔偿应当向
2022-08-24 15,340 -
交通事故，受害人应该怎样获得赔偿？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证)、误工费(受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的
2022-04-16 15,340
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交通事故赔偿应该怎么计算交通事故的赔偿主要有： 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应需修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括
1,305 2022.04.17 -
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,362 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,042 2022.06.22
