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不交接就不开合法吗

2022-10-18 09:12

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

1、可以追究。2、离职后应该与企业交接工作但以提出离职申请后一个月为限,不可能无线拖延,因此,只要超过了这个期限,企业的理由就不能成立,协商不成可以到劳动监察部门投诉。

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