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个人交社保和单位交的区别

2023-06-17 04:31

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2023-06-17回复

专业分析:

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析: 一、险种不同 这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同 个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。 单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为职工缴纳20%,而职工自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%,而职工自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。 三、参保地不同 自己缴社保,可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等,但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休;单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳,与员工户口所在地没有关系,但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。 四、养老待遇不同 单位职工缴费工资一般都比较高,而个人缴纳社保都是按高中低三挡,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低,这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得,个人缴纳社保若是想要领的退休金多,就得多缴费。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位交社保和个人交社保区别如下:性质不同。单位是强制性,个人可以选择缴纳;险种不同。单位缴纳五个险种,个人缴纳两个;缴费基数不同。单位根据上年度平均工资缴纳,个人根据实际情况缴费;比例不同。单位职工养老保险缴费比例16%,个人缴费比例8%;性质不同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自己交社保和公司交社保的区别是较大的,缴纳脸种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工,单位交社保,叫做2“职工社保”,具体缴纳的保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的。 个人交的社保,也就是我们说的“居民社保”,主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市,它叫城镇居民社保;在农村,一般就是新农合,以个人身份爆纳3的社保,只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。 具体体现在: 一、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。 二、缴费比例不同:二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数,但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担,个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用,所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。 三、强制性不同: 公司为员工缴纳社保是法定义务,不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性,想不交就可以随时中断。

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