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试用期三年合同和试用期是不是在一个时间里

2022-10-17 08:28

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

试用期不得超过六个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同三年的,试用期最多不能超过六个月。劳动合同试用期规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同三年试用期是最长不超过六个月。根据劳动合同法的相关规定,对于三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说三年以上包括三年的劳动合同试用期最长不超过六个月,此外劳动者在试用期的工资不得低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于公司所在地的最低工资标准。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

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