您的位置:法师兄 > 专业问答 > 收到的劳务劳务转包合法吗?

收到的劳务劳务转包合法吗?

2023-12-23 18:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-12-23回复

专业分析:

劳务转包不合法,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

法律依据:

《建筑法》第六十七条,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务二次转包不合法。承包单位将承包的工程转包的,应责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。转包工程不合质量造成的损失,承包单位要承担连带赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务二次转包个人的行为不合法。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

律师普法更多>>
  • 工程劳务转包合法吗
    工程劳务转包合法吗

    违法。转包是法律所禁止的行为,对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

    2020.03.26 451
  • 劳务公司转包合法吗?
    劳务公司转包合法吗?

    违法,依据我国相关法律的规定,承包人承包了劳务工程后,是不能再将劳务工程二次分包的,再次分包是属于层层转包的行为。

    2020.12.24 329
  • 劳务二次转包合法吗?
    劳务二次转包合法吗?

    不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。

    2020.02.29 239
专业问答更多>>
  • 劳务转包合法吗?

    劳务转包不合法,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

    2023-01-15 15,340
  • 劳务转包合法吗

    劳务转包不合法,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

    2023-07-12 15,340
  • 劳务转包违法吗劳务转包算犯法吗

    转包是法律禁止的行为,也称为非法转包。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定,承包人转

    2021-12-02 15,340
  • 劳务转包是合法的吗?

    装卸劳务转包是不合法的。 会责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现

    2022-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,687 2022.05.11
  • 劳务协议和劳务合同的区别 01:27
    劳务协议和劳务合同的区别

    劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一

    11,723 2023.01.04
  • 劳务合同跟劳动合同的区别 01:14
    劳务合同跟劳动合同的区别

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具

    6,337 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?