工伤认定下班后还要赔偿吗
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(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤认定后还能申请赔偿吗？当事人在获得民事赔偿后，能再申请工伤认定，并且能在不重叠的范围内依法获得工伤赔偿，但不能超过申请工伤认定的时效。单位的申请时效一般是三十日之内，而劳动者一方的申请时效是一年之内。
2020.04.26 188 -
工伤赔偿后还可以上班吗工伤赔偿以后还可以上班，七到十级解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。
2020.08.02 284 -
工伤认定失败还需要赔偿吗工伤认定失败后，如果当事人能找到侵权责任人的，还需要赔偿，可由该责任人根据其过错程度来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
2022.08.09 201
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上下班途中工伤认定后单位还给赔偿吗
一般来说，如果劳动者在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，如果交通事故肇事方已经赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。这里所指“医疗费”，一般
2022-03-12 15,340 -
工伤认定下来还要上班吗
劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。
2022-03-11 15,340 -
工伤认定后工伤还需要赔偿吗
保险索赔应进行工伤认定。工伤认定申请程序如下：1。申请：申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤认定，并提交有关材料。2、受理：保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的，应当受理，并通知
2022-01-01 15,340 -
下班后在公司门口摔伤算工伤吗, 工伤认定下班后又找公司要求赔偿吗
职工作为完全民事行为能力人，而且受伤是在下班之后，因此其个人应对损害后果承担事故主要责任。同时，作为公司职工，居住在公司提供的职工宿舍，公司也应尽到合理限度范围内的安全保障义务。若职工能举证证明自己的
2022-02-15 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,013 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,041 2022.07.02 -
01:20
工亡认定下来到赔偿要多久工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
5,666 2022.04.17
