提前离职违约金
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提前还款需要支付固定金额的违约金,而一些银行则规定,贷款在还款期未到之前先行偿还贷款,要收1-3的违约金。所以在签订购房合同时,借款人要弄清提前还款违约金的规定,以免增加提前还款成本。 提前还款的违约金,不同的银行有不同的规定。违约金比例也有别,目前商业银行针对提前还款的违约金一般是分两种形式收取:一是按照提前还款时的未结余额的百分比计算(一般是2到5),二是若干个月份的利息。 违约金为若干个月的利息:小编以中国银行为例,其规定:1年内提前还款的,银行收取三个月的利息作为违约金。1-2年内提前还款的,银行收取二个月利息作为违约金。2-3年内提前还款的,银行收取一个月利息作为违约金。3年以后,需要参照抵押合同为准。
《中华人民共和国民法典》: 第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 《中华人民共和国民法典》: 第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 《中华人民共和国民法典》: 第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。 单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2022.04.16 3,902 -
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劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.07.14 105
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提前离职要赔违约金吗
如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费,“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的
2022-05-08 15,340 -
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如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费,“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的
2022-05-09 15,340 -
提前离职要交违约金吗
如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费,“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的
2022-05-09 15,340 -
提前离职要付违约金么
用人单位未对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,无需支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限内提前30天书面解除劳动合同,不受限制;1、个人离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合
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提前终止合同违约金怎么赔
对方单方面提前终止合同,就涉嫌了违反合同的约定,这时候如果双方事先约定了违约金条款的话,另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说,需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如,双方明确约定了如果一方出现了违约行为,需要给
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2,259 2022.04.15