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在公司被人打了怎么办应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
2020.07.07 223 -
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招标公司两次废标怎么办？招标两次废标的处理方式是： 1、招标人可以选择不再招标，而在报经其主管预算单位同意后，向设区的市、自治州以上政府财政部门申请批准，采取其他非招标方式进行采购； 2、如投标人数少于3人，招标人应当重新进行招标。
2020.04.29 306
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被打了两次怎么办
可以催一下。1、建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，
2022-01-22 15,340 -
签了两次合同而且还有两次被公司解雇怎么办
劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解
2022-04-14 15,340 -
被打了两次两次可以报警吗
1、对方打人的行为是违法的。我国《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元
2022-02-25 15,340 -
被老公打了好多次了，怎么办？
被老公打可以报警处理，并且受害人要及时到医院就诊，保留好病历卡等就诊书面凭证。如果对方的行为如果是属于家暴的在收集好证明家暴的证据后，可以选择离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向
2021-12-29 15,340
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01:12
被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,525 2022.05.11 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
865 2022.06.15 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,015 2022.05.11
