加班期间加班不给加班费合法吗？
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如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的，不给加班费合法。劳动者在休息日加班的，公司可以选择安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬，但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以用调休来代替。
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长期加班不给加班费合法吗?用人单位在劳动者长期加班后不给加班费是违法的，但劳动者自愿长期加班的，则单位不给加班费合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上
2020.03.13 135 -
加班期间加班有加班费吗？劳动者被安排加班是有加班费的。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少支付双倍工资，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准一般用每日的除以8。
2020.06.04 235 -
长期加班不给加班费的合法吗用人单位安排加班不支付加班费的，是违法行为。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.09.24 122
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加班期间不续约加班班给加班费吗
根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。 如果合同到期，用人单位可以不续签，但必须支付加班费，否则，你们有权向劳动部门投诉，要求进行调解或者劳动仲裁。
2022-08-01 15,340 -
长期加班费不给加班费合法吗
公司安排长期加班不支付加班费是违法的，但劳动者自愿长期加班不支付加班费是合法的。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。用人单位不安排加班，劳动者自愿加班的
2021-11-10 15,340 -
加班不给加班费合法吗？
1，不合法的。 2公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长
2022-02-18 15,340 -
加班不给加班费合法吗?
不合法的。你的情况可以向劳动局投诉。根据劳动法的相关规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
2022-03-24 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,537 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,755 2021.04.25
