劳动合同期限分类有哪些?
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1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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有下列种类: 1.有固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。 2.无固定期限劳动合同。劳动合同只明确合同的起始日期,而没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。 3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动合同双方当事人达成的把完成某项工作、工程的时间规定为合同终止条件的合同。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即止。
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劳动合同期限分类有哪些,劳动合同的种类和形
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无
2020.06.02 203 -
劳动合同期限的分类具体有哪些
劳动合同期限的分类:固定期限,例如将劳动合同期限约定为六个月、一年、两年;无固定期限,即约定没有确定的终止时间;以完成一定工作任务所需要的时间为期限。
2020.11.06 71
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劳动合同期限分类有哪些
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止
2022-06-29 15,340 -
那么劳动合同的期限有哪些分类
有下列种类: 1.有固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。 2.无固定期限劳动合同。劳动合同只明确合同的起始日期,而没有明确终止日
2022-07-06 15,340 -
劳动合同期限有哪些种类?
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是,劳动合同没有确定的合同终止日期,
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按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,908 2022.04.17 -
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