子公司可以套用总公司规章制度吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
适用。母公司是对另一公司实行实际控制的公司，通常是通过出资拥有另一个公司一定比例以上的股份的方式实现，母公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有并被实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。
-
公司规章制度可以随便改吗不可以。公司规章制度的修改必须合法、合理化。一是公司要随时关注现行法律的修改及新法律的出台，修改不合法的内容；二是公司要尊重法律赋予工会或职工在规章制度实施过程中的建议修改权，协商修改相应内容；三是公司要依据自身发展及内外环境的变化，依法修
2020.02.22 2,216 -
-
-
分公司章程可以用总公司章程吗
1、可以的。分公司可以沿用总公司的章程，以总公司章程为依据，针对分公司的业务范围及环境制定相应的日常运营及管理细则。 2、章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种
2022-11-14 15,340 -
公司规章制度作用
公司规章制度作用： （1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （3）规章制度可以防止管
2022-03-07 15,340 -
分公司章程可以用总公司的吗
1、可以的。分公司可以沿用总公司的章程，以总公司章程为依据，针对分公司的业务范围及环境制定相应的日常运营及管理细则。 2、章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种
2022-06-03 15,340 -
总公司章程可以用分公司的章程吗？
1、可以的。分公司可以沿用总公司的章程，以总公司章程为依据，针对分公司的业务范围及环境制定相应的日常运营及管理细则。 2、章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种
2023-04-28 15,340
-
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,813 2022.05.11 -
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,407 2022.04.15 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,979 2022.04.17
