老板八级伤残怎么赔偿
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根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、八级工伤可获得以下赔偿： （1）一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）； （2）一次性工伤医疗补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）； （3）一次性工伤伤残就业补助金15个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）； （4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）； （5）住院期间伙食补助费（按50元每天标准支付）； （6）护理费（按护理人员收入标准支付）； （7）如为生产安全事故则有精神抚慰金15000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。
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十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。
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工伤八级伤残怎么赔偿具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。八级伤残补助金为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.07.23 147 -
八级工伤伤残怎么赔偿八级工伤赔偿情况是： 1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 工商鉴定需要什么材料 1、
2022.10.21 312 -
八级伤残要怎么赔偿八级伤残赔偿受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。如下： （1）医疗费包括当事人为治疗而支付的检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费和后续治疗等费用； （2）误工费根据当事人的误工时
2022.10.21 196
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九级伤残老板不赔偿怎么办
1、建议和该员工协商解决，协商不成，建议诉讼解决。 2、工伤程序非常复杂，光认定就可以走四个程序；然后劳动能力鉴定又有2个程序，工伤赔偿又要走3个程序，所以如果走完全部程序，一般需要2年以上，所以工伤
2022-03-17 15,340 -
工伤9级伤残老板不赔偿怎么办
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
2022-03-19 15,340 -
八级伤残怎么赔偿？
般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-07-22 15,340 -
八级伤残怎么赔偿
有医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费等费用，如有需要计算具体数额，欢迎带着相关材料到律所当面详询。
2022-10-21 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,555 2022.04.17 -
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八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
2,147 2021.03.24 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,964 2022.05.11
